Чего украинцам ожидать от нового Трудового кодекса?

Сиеста, более продолжительный отпуск и сокращенный испытательный срок – это далеко не полный перечень нововведений, которые может претерпеть украинский Трудовой кодекс.

Так, в рабочем графике украинцев может появиться перерыв на сон в жаркое время суток – с 14 до 17 часов. Больше отдыхать наши соотечественники будут не только в рабочие дни, но и во время отпуска, ведь он, по замыслу законодателей, должен стать длиннее на 4 дня и составлять полноценные четыре недели.

Среди других бонусов – продление неоплачиваемого отпуска (по семейным обстоятельствам) до 90 дней, сокращение испытательного срока с трех до одного месяца, увеличение оплаты в ночное и сверхурочное время, а в случае отказа работодателя от оплаты труда – право не выполнять работу.

Однако есть в проекте нового Трудового кодекса и не очень приятные моменты. Например, сокращение срока уведомления об увольнении с двух месяцев до одного и новые причины для увольнения.

права человека, трудовые права, социальная политика, Трудовой кодекс

 

Источник: Слово и дело

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someone