Чого українцям чекати від нового Трудового кодексу?

Сієста, довша відпустка та коротший випробувальний термін – це далеко не повний перелік нововведень, яких може зазнати український Трудовий кодекс.

Так, у робочому графіку українців може з’явитися перерва на сон у спекотний час доби – з 14 до 17 години. Більше відпочивати наші співвітчизники будуть не лише в робочі дні, але й під час відпустки, адже вона, за задумом законотворців, має стати довшою на 4 дні й становити повноцінні 4 тижні.

Серед інших бонусів – продовження неоплачуваної відпустки (за сімейними обставинами) до 90 днів, скорочення випробувального терміну з трьох до одного місяця, збільшення оплати в нічний та понаднормовий час, а в разі відмови роботодавця від оплати праці – право не виконувати роботу.

Однак є в проекті нового Трудового кодексу й не дуже приємні моменти. Наприклад, скорочення терміну сповіщення про звільнення з двох місяців до одного та нові причини для звільнення.

права людини, трудові права, соціальна політика, Трудовий кодекс

 

Джерело: Слово і діло

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someone